✓ 1. Quartalsplanung
✓ 2. Bewertung durch Supervisor
3. Evidenz & Ableitung
4. Freigabe HR
5. ggf. PIP / Merit
Gesamt Reviews
12
Alle Abteilungen
Abgeschlossen
3
25 %
In Bearbeitung
3
25 %
Nicht begonnen
6
50 %
Review-Verteilung Q1/2026
Reviews Q1/2026
Frist: 31.03.2026| Mitarbeiter/in | Abteilung | Supervisor | Stelle | Level | Sozial | Fach | Methode | Gesamt | Status | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
M
Max Hoffmann
|
Softwareentw. | T. Müller | Software Engineer | Senior | 4,3 | 4,0 | 3,7 | 4,0 | Abgeschlossen | |
|
W
Anna Schneider
|
Softwareentw. | T. Müller | Software Engineer | Senior | 3,7 | 4,0 | 3,3 | 3,7 | Abgeschlossen | |
|
M
Jonas Wagner
|
Softwareentw. | T. Müller | Software Engineer | Mid | 3,3 | 3,7 | 3,0 | 3,3 | Abgeschlossen | |
|
W
Katrin Herrmann
|
Marketing | L. Weber | Marketing Manager | Mid | 4,0 | 3,3 | – | – | In Bearbeitung | Fortsetzen |
|
W
Laura Braun
|
Softwareentw. | T. Müller | Software Engineer | Junior | – | – | – | – | Nicht begonnen | Starten |
|
M
Felix Klein
|
Softwareentw. | T. Müller | Data Engineer | Mid | – | – | – | – | Nicht begonnen | Starten |
|
W
Marie Richter
|
Vertrieb | P. Fischer | Sales Manager | Senior | – | – | – | – | Nicht begonnen | Starten |
Reviews Q4/2025
Abgeschlossen| Mitarbeiter/in | Abteilung | Supervisor | Sozial | Fach | Methode | Gesamt | Status |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
M Max Hoffmann |
Softwareentw. | T. Müller | 4,3 | 4,0 | 3,7 | 4,0 | Abgeschlossen |
W Anna Schneider |
Softwareentw. | T. Müller | 3,7 | 4,0 | 3,3 | 3,7 | Abgeschlossen |
W Katrin Herrmann |
Marketing | L. Weber | 4,0 | 3,7 | 3,7 | 3,8 | Abgeschlossen |
W Marie Richter |
Vertrieb | P. Fischer | 3,7 | 3,7 | 3,3 | 3,6 | Abgeschlossen |
Reviews Q3/2025
Archiv| Mitarbeiter/in | Abteilung | Sozial | Fach | Methode | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|
| Max Hoffmann | Softwareentw. | 4,0 | 3,7 | 3,7 | 3,8 |
| Anna Schneider | Softwareentw. | 3,7 | 3,7 | 3,3 | 3,6 |
| Jonas Wagner | Softwareentw. | 3,3 | 3,7 | 3,0 | 3,3 |
| Katrin Herrmann | Marketing | 3,7 | 3,3 | 3,3 | 3,4 |
| … weitere 8 Einträge | |||||
Reviews Q2/2025
Archiv| Mitarbeiter/in | Abteilung | Sozial | Fach | Methode | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|
| Max Hoffmann | Softwareentw. | 3,7 | 4,0 | 3,3 | 3,7 |
| Anna Schneider | Softwareentw. | 3,3 | 3,7 | 3,0 | 3,3 |
| Jonas Wagner | Softwareentw. | 3,0 | 3,3 | 2,7 | 3,0 |
| Laura Braun | Softwareentw. | 3,0 | 2,7 | 2,3 | 2,7 |
| … weitere 8 Einträge | |||||
Jahresübersicht 2025
Ø Score über Q1–Q4| Mitarbeiter/in | Abteilung | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 | Ø 2025 | Trend |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Max Hoffmann | Softwareentw. | 3,7 | 3,8 | 4,0 | 4,0 | 3,9 | ↑ |
| Anna Schneider | Softwareentw. | 3,3 | 3,6 | 3,7 | 3,7 | 3,6 | ↑ |
| Jonas Wagner | Softwareentw. | 3,0 | 3,3 | 3,3 | 3,3 | 3,2 | ↑ |
| Laura Braun | Softwareentw. | 2,7 | 2,9 | 3,0 | 3,0 | 2,9 | ↑ |
| Katrin Herrmann | Marketing | 3,2 | 3,4 | 3,4 | 3,8 | 3,5 | ↑ |
| Marie Richter | Vertrieb | 3,4 | 3,5 | 3,6 | 3,6 | 3,5 | ↑ |