1. HR-Anstoß
2. Fachabteilung füllt aus
3. Freigabe
Neuen Einarbeitungsplan anlegen
Entwurf
Freigabeprozess: Analog zu Stellenbeschreibungen – HR gibt den Anstoß, die Fachabteilung füllt den Plan aus. Mail-Erinnerung und -Automatisierung wie bei Stellenbeschreibungen.
Falls abweichend vom Vertragsstart (z. B. bei Wochenend-Datum).
Hinweise: Der Einarbeitungsplan läuft grob bis zum Ende des 3. Beschäftigungsmonats. Tragen Sie die jeweiligen Stationen (auch Schnittstellenabteilungen) mit zuständigen Personen ein. Der Plan ist bis 10 Tage vor dem 1. Arbeitstag bei HR einzureichen. HR prüft und gibt frei; danach erscheint er im Mitarbeiter-Dashboard unter Onboarding.
| Datum | Uhrzeitspanne | Thema | Zuständiger Kollege | Mitarbeitender |
|---|---|---|---|---|
Der zuständige Vorgesetzte erhält eine Aufgabe zur Befüllung des Plans.
Hinweis: Mail-Automatisierung
Wie bei Stellenbeschreibungen können Erinnerungs-Mails an die Fachabteilung versendet werden, wenn der Einarbeitungsplan noch nicht ausgefüllt oder freigegeben wurde. Konfiguration unter Mail-Automatisierung.