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Peer-Gruppen-Auskunft
Regel: gleiche Stellenbeschreibung + Level + GehaltsbandW
Anna Schneider
Software Engineer · Senior · Band 65k–85k
Aktuelles Gehalt
71.000 €
Bandposition
30 %
Ø Score
3,6
Peer-Gruppe: Software Engineer – Senior – Band 65k–85k
| Peer | Geschl. | Gehalt | Band | Ø Score | Zugeh. | Level | Abweichung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Anna Schneider (Referenz) | w | 71.000 € | 30 % | 3,6 | 3 J. 5 M. | 03/2024 | – |
| Max Hoffmann | m | 74.500 € | 47 % | 3,9 | 4 J. 11 M. | 07/2024 | +3.500 € (+4,9 %) |
Begründbare Faktoren für Abweichung
| Faktor | A. Schneider | M. Hoffmann | Differenz |
|---|---|---|---|
| Ø Jahres-Score 2025 | 3,6 | 3,9 | +0,3 |
| Betriebszugehörigkeit | 3 J. 5 M. | 4 J. 11 M. | +1 J. 6 M. |
| Level seit | 03/2024 | 07/2024 | -4 Mon. |
| Letzte Anpassung | +3,0 % (01/2026) | +4,5 % (01/2026) | +1,5 % |
Zusammenfassung:
Die Gehaltsabweichung von +4,9 % ist durch höheren Jahres-Score (+0,3) und längere Betriebszugehörigkeit (+1,5 Jahre) begründbar. Beide Faktoren sind in der Compensation Philosophy als relevante Differenzierungsmerkmale definiert.
Die Gehaltsabweichung von +4,9 % ist durch höheren Jahres-Score (+0,3) und längere Betriebszugehörigkeit (+1,5 Jahre) begründbar. Beide Faktoren sind in der Compensation Philosophy als relevante Differenzierungsmerkmale definiert.
Gender Pay Gap – Übersicht nach Peer-Gruppen
Vergleich Ø Gehalt (w) vs. (m)
| Peer-Gruppe | Ø Gehalt (w) | Ø Gehalt (m) | Unbereinigter GPG | Ø Score (w) | Ø Score (m) | Ø Betriebszugeh. (w) | Ø Betriebszugeh. (m) | Bewertung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SW Engineer – Senior | 71.000 € | 74.500 € | -4,7 % | 3,6 | 3,9 | 3,4 J. | 4,9 J. | Begründbar |
| SW Engineer – Mid | – | 58.000 € | n/a (nur 1 Geschlecht) | – | 3,4 | – | 2,7 J. | Nicht auswertbar |
| Marketing Mgr. – Mid | 59.500 € | 56.700 € | +4,9 % | 3,8 | 3,5 | 4,1 J. | 2,3 J. | Begründbar |
| Sales Mgr. – Senior | 74.000 € | 78.000 € | -5,1 % | 3,7 | 3,6 | 5,2 J. | 3,8 J. | Prüfung empfohlen |
Auskunftsprotokoll
Chronologische Übersicht aller Auskunftsanlässe| Datum | Anlass | Bezugsperson | Bearbeiter | Report-Typ | Export |
|---|---|---|---|---|---|
| 04.03.2026 | Quartalsprüfung GPG | – | S. Koch | GPG-Analyse | |
| 25.02.2026 | Quartalsprüfung | – | S. Koch | GPG-Report (alle Peer-Gruppen) | |
| 15.01.2026 | Mitarbeiteranfrage §10 EntgTranspG | Anna Schneider | S. Koch | Peer-Auskunft | |
| 10.12.2025 | Interne Prüfung | Max Hoffmann | S. Koch | Peer-Vergleich | |
| 20.11.2025 | Jahresauswertung | – | S. Koch | GPG-Übersicht |