Grundeinstellungen
UnternehmensnameWird in Reports und Mails verwendet
GeschäftsjahrBeginn des Geschäftsjahres
BewertungszeiträumeQuartale für Reviews
Q1: Jan–Mär · Q2: Apr–Jun · Q3: Jul–Sep · Q4: Okt–Dez
Abgeleitet aus Geschäftsjahr
Stichtag Q4 Self-AssessmentFrist für Mitarbeitende
Stichtag JahresfeedbackTermine bis zu diesem Datum
Standardsprache
Kompetenzbereiche & Gewichtung
Definieren Sie die drei Kompetenzbereiche und deren Gewichtung für die Performance-Bewertung.
| Bereich | Bezeichnung | Gewichtung | Fragen |
|---|---|---|---|
| Sozial | % | 3 | |
| Fach | % | 3 | |
| Methodik | % | 3 |
Verteilung:
Bewertungsskala
| Wert | Bezeichnung | Beschreibung |
|---|---|---|
| 5 | Übertrifft Erwartungen deutlich und konsistent | |
| 4 | Übertrifft Erwartungen regelmäßig | |
| 3 | Erfüllt die Erwartungen zuverlässig | |
| 2 | Teilweise unter Erwartung, Verbesserung nötig | |
| 1 | Erheblich unter Erwartung, sofortiger Handlungsbedarf |
Merit-Band-Zuordnung
Definiert die Zuordnung des Gesamtscores zur Merit-Progression im Gehaltsband.
| Score-Bereich | Kategorie | Aktion |
|---|---|---|
| ≥ 4,20 | Hohe Merit Progression | Hohe Gehaltserhöhung oder Bonus |
| 3,60 – 4,19 | Moderate Merit | Standard-Gehaltsanpassung |
| 3,00 – 3,59 | Geringe Merit / Stagnation | Kein oder minimaler Anstieg |
| < 3,00 | Kein Merit | Improvement Plan (30/60/90 Tage) |
API-Schlüssel
API KeyFür externe Integrationen
sk-hr-****************************a7f3
HR Works Integration
Verbindungsstatus
Nicht verbunden
HR Works API URL
HR Works API Token
SammelpostkorbDokumente an HR Works senden
KI-Integration
KI-ProviderFür SB Generator und Berichte
API Key (KI)
Status
Verbunden
Rollen
◆
Employee
5 Benutzer
Eigene Daten einsehen, Self-Assessment
★
Supervisor
2 Benutzer
Team bewerten, SB verwalten, Empfehlungen
⚙
Admin (HR)
1 Benutzer
Vollzugriff, Freigaben, Reporting, GPG
▲
CEO / C-Level
1 Benutzer
Freigaben, aggregierte Übersicht
Benutzer
| Name | Rolle | Status | ||
|---|---|---|---|---|
W Sandra Koch | s.koch@synatix.com | Admin (HR) | Aktiv | |
M Thomas Müller | t.mueller@synatix.com | Supervisor | Aktiv | |
M Max Hoffmann | m.hoffmann@synatix.com | Employee | Aktiv | |
W Anna Schneider | a.schneider@synatix.com | Employee | Aktiv | |
M Jonas Wagner | j.wagner@synatix.com | Employee | Aktiv | |
W Laura Braun | l.braun@synatix.com | Employee | Aktiv | |
M Dr. Frank Weber | f.weber@synatix.com | CEO | Aktiv |