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Erstellt: 04.03.2026
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Arbeitszeugnis

Lisa Berger · Recruiterin Senior · SYNATIX GmbH

1. Personalien

NameLisa Berger
Geburtsdatum15.06.1992
Beschäftigt seit01.04.2021
PositionRecruiterin Senior
AbteilungHuman Resources
ZeugnisartQualifiziertes Arbeitszeugnis

2. Tätigkeitsbeschreibung

Frau Berger war in unserer HR-Abteilung als Senior Recruiterin tätig. Zu ihren Kernaufgaben zählten:

3. Leistungsbeurteilung

Frau Berger verfügt über ein breites und fundiertes Fachwissen im Bereich Recruiting und Personalgewinnung. Sie setzte ihre Kenntnisse jederzeit sicher und zielgerichtet ein.

Ihre Arbeitsweise zeichnete sich durch hohe Sorgfalt, Strukturiertheit und Eigeninitiative aus. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behielt sie stets den Überblick und setzte klare Prioritäten.

Frau Berger erzielte bei den quartalsweisen Performance Reviews durchgehend überdurchschnittliche Ergebnisse. Ihr Jahresdurchschnitt lag bei einem Score von 4,42 von 5,0 Punkten, was einer deutlich über den Erwartungen liegenden Leistung entspricht.

Besonders hervorzuheben sind ihre Ergebnisse in der Sozialkompetenz (Ø 4,6) und Fachkompetenz (Ø 4,5), die auf eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und tiefgreifendes fachliches Know-how hinweisen.

KompetenzbereichØ Score 2025Trend
Sozialkompetenz4,6▲ aufsteigend
Fachkompetenz4,5▲ stabil hoch
Methodenkompetenz4,2▲ aufsteigend
Gesamt4,42

4. Sozialverhalten

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Kandidatinnen und Kandidaten war stets vorbildlich. Frau Berger wurde von allen Seiten als zuverlässige, engagierte und kooperative Kollegin geschätzt.

Im Team übernahm sie eine aktive Rolle beim Wissenstransfer und unterstützte neue Teammitglieder mit großem Engagement bei der Einarbeitung.

5. Gesamtbeurteilung

Frau Berger hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Wir bedanken uns für die stets ausgezeichnete Zusammenarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

6. Ausstellungsvermerk

Ausstellungsdatum04.03.2026
Ausgestellt durchSandra Koch, HR-Leitung
DatengrundlagePerformance Reviews Q1–Q4/2025, Self-Assessment Q4/2025, Evidenzfelder (12 Einträge)
Ort, Datum
Sandra Koch, HR-Leitung