Jahresfeedbackprotokoll 2025
Max Hoffmann · Software Engineer Senior · Gesprächsdatum: 10.01.2026
1. Teilnehmer
| Mitarbeitender | Max Hoffmann |
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| Supervisor | Thomas Müller |
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| Gesprächsdatum | 10.01.2026 |
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| Stellenbeschreibung | Software Engineer – Senior (v3) |
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| Betriebszugehörigkeit | 3 Jahre, 6 Monate |
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2. Zusammenfassung Quartals-Scores Q1–Q4/2025
| Quartal | Sozial (20%) | Fach (40%) | Methodik (40%) | Gesamt |
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| Q1/2025 | 3,7 | 3,7 | 3,3 | 3,6 |
| Q2/2025 | 4,0 | 3,7 | 3,7 | 3,8 |
| Q3/2025 | 4,0 | 4,0 | 3,7 | 3,9 |
| Q4/2025 | 4,3 | 4,0 | 3,7 | 4,0 |
| Ø Jahres-Score | 4,0 | 3,85 | 3,6 | 3,83 |
Merit-Kategorie: Moderate Merit (Score 3,60–4,19) → Standard-Gehaltsanpassung empfohlen
3. Self-Assessment vs. Supervisor (Q4)
| Bereich | Self | Supervisor | Gap |
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| Sozialkompetenz | 4,0 | 4,3 | +0,3 |
| Fachkompetenz | 4,3 | 4,0 | -0,3 |
| Methodenkompetenz | 3,7 | 3,7 | 0,0 |
4. Stärken & Entwicklungsbereiche
Stärken:
- Hervorragende Kommunikation im Team und mit Stakeholdern
- Eigenständige Architekturentscheidungen auf hohem Niveau
- Wachsende Mentoring-Rolle, aktiver Wissenstransfer
Entwicklungsbereiche:
- Methodenkompetenz weiter ausbauen (Schätzgenauigkeit, Priorisierung)
- Mehr Sichtbarkeit in cross-funktionalen Projekten
5. Gesprächsinhalte & Vereinbarungen
Im Jahresfeedbackgespräch wurden folgende Punkte besprochen:
- Positiver Leistungstrend über das gesamte Jahr, insbesondere in Sozial- und Fachkompetenz
- Vereinbarung zur Übernahme einer technischen Lead-Rolle im Q2/2026
- Gehaltsanpassung: Prüfung durch HR empfohlen (Moderate Merit-Kategorie)
- Weiterbildung: AWS Solutions Architect Zertifizierung bis Q3/2026
6. ToDo-Liste (Maßnahmen)
Gehaltsanpassung prüfen
HR-Freigabe für Standard-Gehaltsanpassung gemäß Merit-Kategorie · Frist: 28.02.2026
Stellenbeschreibung aktualisieren
Lead-Aufgaben in SB v4 aufnehmen · Erledigt: 15.02.2026
Weiterbildung: AWS Zertifizierung
Anmeldung und Budget-Freigabe · Frist: 31.03.2026
Tech-Lead-Rolle definieren
Abstimmung mit Supervisor und HR · Frist: 30.04.2026
Methodenkompetenz Coaching
Externes Seminar zu agilen Schätzmethoden · Frist: Q2/2026
7. E-Signatur / Bestätigung
Beide Parteien bestätigen hiermit, dass das Gespräch stattgefunden hat und die oben dokumentierten Vereinbarungen korrekt wiedergegeben sind.
Max Hoffmann (Mitarbeitender)
✓ Elektronisch signiert am 12.01.2026
Thomas Müller (Supervisor)
✓ Elektronisch signiert am 11.01.2026
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