Entgelttransparenz-Report

GPG-Analyse · Alle Peer-Gruppen · Stichtag 01.03.2026

1. Zusammenfassung

Standardisierter Bericht für Auskunftsanlässe gemäß Entgelttransparenzgesetz. Peer-Gruppen definiert nach: gleiche Stellenbeschreibung + Level + Gehaltsband.

2. Peer-Gruppen Übersicht

Peer-Gruppe	Anzahl	Ø Gehalt	Spannweite
Software Engineer – Senior – Band 65k–85k	2	72.750 €	71k – 74,5k
Software Engineer – Junior – Band 45k–58k	1	52.000 €	–
Data Engineer – Mid – Band 55k–72k	1	58.500 €	–
UX Designer – Mid – Band 52k–68k	1	61.000 €	–

3. Abweichungen & Begründungsfaktoren

Abweichungen innerhalb von Peer-Gruppen werden durch folgende Faktoren begründet: Betriebszugehörigkeit, Level-Erreichung, Performance-Score, besondere Verantwortung.

Person	Peer-Gruppe	Abweichung	Hauptfaktor
Max Hoffmann	Software Engineer Senior	+4,9 %	Längere Betriebszugehörigkeit, höherer Score
Anna Schneider	Software Engineer Senior	Referenz	–

4. Vertraulichkeit

Dieser Bericht enthält personenbezogene Vergütungsdaten. Nutzung ausschließlich für definierte Auskunftszwecke gemäß Entgelttransparenzgesetz.